薪资主管
8千-1万
杭州 本科
浙江正泰新能源开发有限公司(西北门)
岗位职责:
1、协助经理定期进行海外薪酬福利市场的调研和分析,逐步建立海外薪酬福利体系和激励考核机制;
2、建立合规的海外payroll流程,不限于企业的设立、发薪账户开通、合规性确认和核算等各方面;
3、编制海外人力成本预算编制,并定期进行成本分析与实施监控;
4、收集和完善海外用工模式,负责人员外派、劳动事务处理,包括员工的咨询和投诉等;
5、负责与海外分支、合作伙伴和第三方人力资源服务商进行有效沟通,确保相关工作高效推进;
6、根据公司人力资源规划及数字化要求,协助推进海外人力资源信息系统的建设及执行。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2、具备3年及以上薪酬福利工作经验,具备从方案设计到落地执行的实战经验;
3、具备海外市场薪酬福利、薪酬职级体系等调研经验和海外Payroll全流程实操经验;
4、具备优秀的沟通协调能力,优秀的团队协作能力,数据分析能力和解决问题的能力;
5、具备优秀的英语听说读写能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕