1.项目驻场管理，负责受理员工现场问询，并做好咨询问题的升级和跟踪；
2.掌握公司人力服务及社保公积金业务办理的各种渠道，并有效做好问询指引；
3.现场收取员工生育、商业保险报销等资料；
4.按月统计员工考勤并完成考勤签字确认手续，保障数据准确性；
5.组织公司人事规章制度宣讲与签署，监督检查管理制度的贯彻执行；
6.负责实施绩效考核，配合客户定期对员工进行绩效考核评估及面谈；
7.负责收取员工入离职资料，及时传递入离职信息；
8.参与客户运营管理会议，协助处理客户内部工作；
9.负责检查、配合各运营部门做好安全管理工作，实现制度化、规范化和标准化管理，提高安全管理水平，定期组织员工进行安全培训等。