岗位职责:
1、衔接集团OD及TD方案及方法论,在中后台落地;
2、在中后台做管理干部和高潜人才培养;
3、通过共创方式做组织氛围提升,文化价值观落地;
4、给管理者和hrbp赋能。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等专业优先;
2、8年以上人力资源管理工作经验;有咨询公司OD项目经验,有项目经理的经验;有知名企业OD/TD的实战经验;
3、对人的特质有洞见,让人容易建立起亲切感;
4、具有优秀的沟通协调、表达能力,较强的系统思维及统筹规划能力。
职位福利:弹性工作、免费晚餐、免费下午茶、五险一金、年底双薪