工作职责：
1.根据公司的人才需求，制定并实施年度校园招聘计划。
2.与海内外常青藤高校建立和维护良好的合作关系，包括职业服务中心、学生社团等。
3.组织和协调校园宣讲会、招聘会、校内外实习项目等活动。
4.进行简历筛选、电话面试、笔试安排以及初步面试工作。
5.通过各种渠道提升公司在校园中的知名度和美誉度。
6.收集和分析招聘数据，提供相关报告以优化招聘流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2.具有1-3年海内外常青藤校园招聘或相关领域工作经验者优先考虑。
3.具备出色的沟通技巧，能够与不同层次的人员有效互动，英语口语能力出色，可作为工作语言。
4.优秀的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务。
5.能够在快节奏、高压力的环境中工作。
6.能够接受不定期的差旅安排。