职位描述：

1. 拟定方案：结合公司的核心业务与资源配置、直播平台的运营规则，拟定/优化直播运营方案与执行计划，包括：在线宣传推广、玩法设计及具体活动策划、播后复盘分析、优化运营方案提升核心指标（流量、转化率、GMV、ROI、场观、时常等），推动方案/计划的评审通过。

2. 达成目标：推动内外部资源协同配合，带领直播团队，按计划在多平台直播，达成既定运营目标（公司主营产品为头部品牌、且C端客户刚需/中频、最好的性价比），且需确保直播前、中、后的核心环节实操时皆可控。

3. 团队建设：创建良好的团队氛围，培养公司内部主播带货能力；开发挖掘有价值的平台达人，并与达人建立良好的关系，促成达人直播带货合作。

4. 培训管理：针对大型集团客户对其员工进行直播技能的赋能需求，组织师资队伍，制作培训教案、培训计划、培训执行、培训效果评估与持续跟踪等。

任职要求：

1. 学历及专业：新媒体相关专业、新闻/中文等相关专业，一本统招，毕业2年及以上。

2. 功底与习惯：对直播的整体运营流程和关键环节，有独到的理解与掌握：（1）内容生产：选题/品逻辑、结构拆解、亮点抽象等有自己的方法论，话术/文案/短视频拍录剪制及合成等生产流程规范，内容符合当下的主流价值观；（2）运营策略：清晰简洁且实操性强（话术、埋点、分发/推送、投流、触达、跟踪、分析、反馈迭代等）；（3）直播过程：导向明确、策略执行严谨又不失灵活性，且风险可控。

3. 经验与资源：（1）至少实操过3个产品/项目的完整直播运营过程（其中一个的真实粉丝超5万人、场观超90秒、年转化订单超10000笔），具备独立的产品/项目运营能力；（2）熟悉国内主流直播平台的运营规则，并在直播平台之一（抖音、视频号、小红书、淘系、快手、B站等）的关键环节，拥有上下游人脉资源，即直播平台官方人脉资源、内容生产人脉资源。

4. 个人的素养：（1）具有良好的职业习惯，工作态度积极、协调沟通能力强，自驱力强、抗压能力强；（2）优秀的学习分析能力，能深度洞察问题的底层逻辑，从而针对性、建设性的给出解决方法；（3）高度责任感，出现问题时能积极主动的推动问题的解决，而不推诿拖延；（4）善于团队作业，能同时运营管控3个及以上的直播团队。

5. 优先条件：同时具备金融保险行业、或者本地生活服务行业的运营经验者，优先考虑。

公司简介：

1. 细分赛道的头部企业：金融增值服务平台领域的头部企业，业界唯一拥有头部、中部、区域等三大类典型金融机构客户的成功案例。

2. 独创性产品与刚需高频：已签约头部金融机构的直播业务，且推出的产品具有独创性，为客户刚需、高频、且拥有最佳的性价比。

3. 最好的进入时机：公司正在大举进入金融直播领域，正当用人之际，我们将提供领先行业的薪资待遇及期权激励计划，发展机会非常难得。