岗位职责：
1.战略规划与技术创新：根据市场需求和技术发展趋势，制定电源产品的长期研发战略和技术路线图。推动公司电源产品技术的创新与应用，提升产品的性能、安全性、可靠性和成本效益。
2.团队管理与人才培养：领导电源研发团队，包括软件工程师、硬件工程师、测试工程师等，确保团队高效协作。建立和完善研发团队的管理体系、激励机制和人才培养计划，提升团队整体技术实力。
3.项目管理与执行：负责电源项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本控制。协调跨部门资源，解决项目推进过程中的技术问题，确保项目按时交付。
4.技术难题攻克：针对电源研发过程中遇到的技术难题，组织团队进行深入研究和攻关。保持与行业前沿技术的同步，引入新技术、新工艺，提升产品的竞争力。
5.市场支持与客户服务：与销售团队和市场部门紧密合作，提供技术支持和市场推广材料。解决客户在使用电源产品过程中遇到的技术问题，提升客户满意度。
任职要求：
1.电子工程、自动化、计算机科学等相关专业本科及以上学历。
2.有10年以上电源研发工作经验，其中至少5年以上研发团队管理经验。有成功主导过电源产品从概念到量产的全过程经验者优先。
3.精通电源系统的架构设计、算法开发、硬件选型与集成等关键技术。熟悉电源产品相关的国际标准、行业规范及测试方法。具备扎实的电子电路基础、嵌入式系统开发和软件测试能力。
4.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能促进团队合作。
5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与不同部门有效协作。
6.具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和挑战。
职位待遇：
五险一金、年薪20-50万具体面试、年终奖、员工餐厅、节日福利、法定节假日、15天春节假期