职责描述：
1. 质量部门OKR设定 确定部门年度OKR，与每个员工确定个人OKR，OKR评价考核
2. 新项目质量策划管理 参与前期质量策划
3. 组织按照项目里程牌开发及验证DVP&R，PVP&R 组织PPAP提交 组织迎接顾客的2TP
4. 质量成本的管理及改善 分析前期项目由制程问题造成我方返工，返修或客户投诉造成的人力成本，运输成本等
5. 内部实验室管理 实验项目确定 实验进度监控 内部计量器具管理及检定 实验室年度预算
6. 团队建设和人员晋升规划 负责制定年度的培训计划及晋升规划 负责调整团队的心态及工作态度 负责安排下属工作，监控部门的工作目标、考核及问题点的改进 负责跨部门之间问题的协商解决
7. 为其他部门提供技术支持 组织参与市场营销部的销售质量支持工作 组织参与对供应商质量能力评估 协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
任职要求：
1.身体健康，抗压能力强
2.同行业工作经验5年以上
3.责任心强，有带领团队经验
4.有较强沟通协调能力
职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、五险一金、年底双薪、免费班车、节日福利、周末双休