职位描述：

1. 质量部门OKR设定

确定部门年度OKR，与每个员工确定个人OKR，OKR评价考核

2．新项目质量策划管理

参与前期质量策划

组织按照项目里程牌开发及验证DVP&R，PVP&R

组织PPAP提交

组织迎接顾客的2TP

4. 质量成本的管理及改善

分析前期项目由制程问题造成我方返工，返修或客户投诉造成的人力成本，运输成本等

5. 内部实验室管理

实验项目确定

实验进度监控

内部计量器具管理及检定

6. 团队建设和人员晋升规划

负责制定年度的培训计划及晋升规划

负责调整团队的心态及工作态度

负责安排下属工作，监控部门的工作目标、考核及问题点的改进

负责跨部门之间问题的协商解决

7. 为其他部门提供技术支持

组织参与市场营销部的销售质量支持工作

组织参与对供应商质量能力评估

协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

招聘条件

1.身体健康，抗压能力强

2.同行业工作经验5年以上

3.责任心强，有带领团队经验

4.有较强沟通协调能力