岗位职责： 1.协助上级开展日常招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约与安排等。 2.维护并拓展招聘渠道，跟进渠道效果，整理招聘数据，形成招聘报表。 3.对接各部门用人需求，明确岗位要求，跟进面试全流程，做好面试记录与反馈。 4.负责候选人入职前沟通、背景调查协助、offer 沟通与发放跟进。 5.整理招聘资料，建立并完善人才库，对未录用候选人进行合理归档。 6.协助组织校园招聘、专场招聘等活动，做好现场支持与后勤保障。 7.完成上级交办的其他人事行政类辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有招聘 / 人事助理实习或工作经验者优先。 2.熟悉基本招聘流程，能熟练使用招聘网站、社交平台等常见招聘渠道。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识，逻辑清晰，细心负责。 4.熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力。 5.工作积极主动，执行力强，有较强的抗压能力和团队协作精神。 6.了解基础劳动法律法规，有人事相关工作常识者更佳。