A.岗位职责：
1.负责带领团队对所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作；
2.负责协助销售员跟单、公关客户，制定销售策略及应对方案；
3.负责销售部（规模最低 5 人）的业绩建设及团队管理；
4.负责督导指导下属工作，对部门工作绩效负责；
5.负责部门的回款管理；
B.能力要求：
1. 专科及以上学历，工业品销售行业优先；
2. 很强的客户沟通能力、销售技巧和客户开发能力，有很强的管理
能力和组织能力；
3. 责任心强，能承受较大的工作压力，富有工作责任心和团队合作
精神，做事有条理；
4.能够接受短期出差；
C.薪资构成：
薪资结构为：基本薪酬+个人提成+团队提成1、基本薪酬：5000（试用期*80%）
连续三个月团队人员业绩达标底薪 6000，再连续三个月团队人员业
绩达标底薪 7000，再连续三个月团队人员业绩达标底薪 8000。
2、团队提成：团队总业绩的 0.5%（季度发放）
D.转正要求：
1.品德要求：符合公司“志同道合”之标准（有理想、想做事、有目
标、有同理心、有勤劳、有担当）；
2.团队及业绩要求：第一个月组建 5 个人的团队或完成 10 万业绩（任
意满足其一），第二个月起根据团队人员数量及入职时间，销售员入
职第一个月 5 万，第二个月 10 万，第三个月 15 万，三个月以上 30
万
职位福利：年底双薪、全勤奖、加班补助、带团队、多次晋升机会