1.负责制定完善劳务派遣项目方案，包括项目投标、合同谈判与签订等工作。

2.负责根据项目需求开展外派员工的招聘、选拔、培训和调配。

3.负责项目运营相关人事服务，如工资发放、社保缴纳、个税申报等。

4.负责处理员工关系，包括劳动合同签署、福利待遇、绩效考核、纠纷解决等事宜。

5.管理和维护外派员工的档案信息，确保个人信息准确无误。

6.维护与客户关系，沟通协调客户需求。

7..制定并实施项目相关的内部管理制度，确保项目流程顺畅。

8.预防和处理可能出现的法律风险，保障企业和员工的合法权益不受侵害。

岗位要求：

1.本科学历，有劳务派遣相关工作经验，人力资源管理师资格或人力资源相关专业优先；

2有良好的职业素养熟悉并遵守国家关于劳务派遣、劳动法、社会保障等方面的法律法规。