【岗位职责】

1，负责亚马逊店铺的日常运营及相关业务，目前主要针对日本市场

2，根据相关销售数据推广结果，在相关要求下，自由选品

3，调查分析总结销售及相关数据，及时调整推广营销方案

4， 商品采购检品包装发货等相关业务的操作

【福利待遇】

1， 薪资构成：底薪+绩效+加班(值班)补贴+其他福利奖金

2，公司规定：运营专员底薪4k+，运营组长底薪5K+，业绩评比优秀的运营人员税后收入10k+，对优秀人员考核评定通过可以跨 级升职跨级加薪，但所有运营人员须从运营助理做起

3，法定福利：五险一金、法定假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等

4， 特色福利：节日礼包，定期团建，每年体检，免费旅游等

5，半年调薪：每半年一次考核评定并调整底薪，根据公司营业数据及个人负责业务范围及完成的业绩情况，客观的计算出个人的调薪结果

6，经验分享：开放的内部经验知识分享平台，图书借阅制度，定期内部交流及授课，行业顶尖运营亲自一对一带教、让您快速成长，远高于同行的成长机会

7，入职即启用专人培训指导，入职培训、岗前培训、在岗实操指导、技能提升指导，优秀人员有机会参加行业活动及与大卖面对面的直接交流，全方面的业务培训体系多方位的助力个人能力提升！

【任职资格】

1，不要求有日语基础或电商从业经验，但希望您能虚心好学踏实肯干，并愿意从运营助理做起(运营人员转正底薪4k+,面试优秀者5k+,应届生3-4k)，从最基础的业务做起包括数据分析包装检品贴签装箱制单发货等

2，有过跨境电商或BPO经验者优先

3，本人愿意从事出口跨境电商业务，有计划长期在本行业内有所发展有所成就

4，大专及以上学历，有较强的责任心，较强的学习能力执行能力抗压能力

5，对数据敏感，有较强的数据分析能力，能迅速发现问题及时解决

【职业发展】

1，运营方面的岗位升职体系是，助理-专员-组长-经理-部长，多层次双通道的职业发展，与岗位需求相结合，根据个人的性格特征与成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面

2，对于优秀员工并愿意与团队一起长远发展，公司邀请其加入合伙人计划，与公司一起共创未来

3，随着公司业务的不断发展扩大，公司目前不断尝试涉猎跨境电商周边的关联业务，如物流，培训，软件等，我们将会把公司的合伙人或优秀员工不断补充到相关业务领域里带领大家和公司一起发展

【工作时间】早8:30至晚5:30，周末双休或可以串休，按中国的节假日休息，自愿加班值班

【工作地点】大连高新园区

【关于我们】

1，工作氛围轻松，团队人员年轻，90后小哥哥，小姐姐和蔼可亲，青春靓丽

2，公司不大发展迅速，从2017年开始至今，年均营业额增长35%

3，随着公司的高速发展，我们不断优化业务流程，不断完善升职奖励机制，不断充实培训升职体系，不断提高员工收入提升员工能力，不断加强公司的竞争力

4，我们虽然暂时没有大公司舒适的环境和优厚的待遇，但我们为大家的成长和进步提供了宽广的平台，能够使您完全的展现自我挥洒人生。

5，我们的团队有信念，有热情，有能力，有干劲，欢迎您加入到我们年轻的团队，大家与公司一起进步发展！