【岗位职责】
1，主要负责亚马逊自有店铺日常运营团队的管理及相关业务；
2，团结带领团队完成公司的各项计划与业绩目标，协助公司完成相关工作任务；
3，审查督促确认运营团队人员的相关工作，协调汇报评定相关人员情况及工作；
4，完善优化工作及业务流程，完善相关制度及运营手册，不断引领运营团队及相关业务稳定 高速发展；
5，带领团队培养新人，共同学习与思考，一起积极的完善自我提升自我。
【福利待遇】
1，薪资构成：底薪+绩效+加班(值班)补贴+其他福利奖金；
2，底薪标准：试用期三个月，转正后底薪6k+，具体数字根据面试结果确定；
3，法定福利：五险一金，节假日休息，带薪年假，婚假产假丧假病假等；
4，特色奖励：定期团建，每年体检，优秀员工有节日礼包，免费旅游等奖励；
5，调薪制度：公司每年两次(每半年一次)考核评定，考核合格者调整底薪，根据公司营业数据及本人负责业务范围及完成情况，客观的计算出调薪结果；
6，经验分享：开放的内部经验知识分享与图书借阅制度，定期内部交流及授课，让您快速成长并有远高于同行的成长机会；
7，职业培训：入职即启用有多年行业经验的培训指导老师全程辅导，入职培训，岗前培训，在岗实操指导，技能提升指导等，优秀人员有机会参加行业活动或与行业精英直接交流，全方面的业务培训体系，多方位助力个人能力与眼界提升！
【任职资格】 ：
1，不要求会日语外语或电商从业经验，但希望您能虚心好学踏实肯干，并愿意从运营助理做起，从最基础最基本的业务做起包括数据分析，包装检品，贴签装箱，制单发货等，成为运营经理后以上工作仍会参与操作执行；
2，三观端正，有过至少连续3年的管理经验，带领过不低于10人的团队；
3，大专及以上学历，有外包BPO经验或跨境电商从业者优先；
4，本人愿意从事出口跨境电商业务，有计划长期在本行业内有所发展有所成就
5，本人有较强的责任心，较强的学习能力执行能力抗压能力，可以自我管理自我驱动；
6，EXCEL等办公软件使用精通熟练，对数据敏感，有较强的数据分析能力，能迅速发现问题并及时解决。
【职业发展】
1，运营方面的岗位升职体系是，助理-专员-组长-经理-部长，多层次双通道的职业发展，与岗位需求相结合，根据个人的性格特征与成长意愿，设立管理与专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面；
2，对于优秀员工并愿意与团队一起长远发展的，公司邀请本人加入在职合伙人计划，与公司一起共创未来；
3，随着电商运营业务的急速发展，公司目前不断尝试涉猎跨境电商周边的关联业务，如物流，培训，软件等，我们将会把公司的合伙人或优秀员工不断补充到相关业务领域里带领大家一起发展。
【工作时间】早8:30至晚5:30，周末双休或可以串休，按中国的节假日休息，自愿加班值班；
【工作地点】大连高新园区；
【关于我们】
1，工作氛围轻松，团队人员年轻，90后的小伙伴和蔼可亲，青春靓丽；
2，公司不大发展迅速，除因疫情影响外，从2017年开始至今，年均营业额增长35%；
3，公司与大家共同定规矩，定目标，定流程，大家自我管理自我驱动，共同学习共同进步共同收获；
4，随着公司的高速发展，我们不断吸引培养优秀人才，不断优化业务工作流程，不断完善升职奖励体制，不断充实培训考核制度，不断提高员工收入提升员工能力，不断加强公司的核心竞争力；
5，我们虽然目前暂时没有大公司豪华的工作环境与丰厚的福利待遇，但我们为大家的成长和进步提供了宽广的平台，能够使您完全的展现自我挥洒人生；
6，我们的团队有信念，有热情，有能力，有干劲，欢迎您加入到我们年轻的团队，咱们一起创造价值，收获回报，进步发展！