1、负责所辖区域标准化服务团队的搭建和管理；

2、制定所辖区域年度、月度计划达成，报批后组织实施；、

3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略，负责收集区域内各合作渠道、车商面对业务的需求、建议等，提出产品创新及业务相关意见，定期项上级提供区域内市场分析报告；

4、制定团队成员的年度、月度考核指标，有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务；

5、负责团队成员培养，指导成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力；

6、确保服务和营销行为标准化，遵守公司制度和文化，保证所在城市正常运营；

【要求】

1、年龄要求：22-36岁；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、1年以上相关工作经验，具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先；

4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力

5、为人正直、诚实、抗压能力强；

【薪资待遇】

综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成；

【福利待遇】

1、入职即缴五险一金；

2、生日福利+节日福利+定期团建；

3、畅通的晋升渠道: S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

（我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）