工作要求：

1.根据公司全年销售计划，进行分解，带领区域完成销售目标；

2.分析各项产品业绩销售情况，分析调整商业策略；

3.熟悉门店各类岗位工作内容，进行门店管理；

4.具备一定的陈列、培训实操技巧；

5.收集竞品店铺的资料，发现终端销售和客户机会；

6.定期组织员工进行培训交流，制定激励政策帮助下属提高工作能力，提高店铺业绩，做好团队建设。

任职要求：

1.年龄40周岁以内，身体健康；

2.一年以上家电类店长的工作经验，能熟练操作办公软件；

3.具有较强的沟通能力及服务意识，反应敏捷，具有亲和力；

4.有活力，形象良好，脚踏实地。

薪酬福利：

1.综合工资3K-10K以上：

2.五险一金+工龄工资：

3.工作时间早8：30-17：30，大小周轮休；

4.工作地点根据员工居住地就近安排。（公司有多个门店）