养老规划师
工作内容：
1.养老财务规划师会与客户沟通，了解客户的财务状况和目标，包括退休后的收入、支出、资产状况、遗产规划等。然后，规划师会根据客户的情况制定相应的财务规划方案，包括投资、养老金计划、遗产规划、税务筹划等，以确保客户在退休后有足够的资金支持其生活。
2.养老财务规划师的职业特点是需要了解金融、投资、税务等相关知识，具备较强的财务规划和分析能力，以及良好的沟通能力和客户服务能力。同时，由于财务规划需要结合个人的实际情况进行制定，因此规划师需要具备一定的心理咨询能力和人际交往能力，以帮助客户在理财规划的过程中克服可能出现的财务和情感困境。

职位要求：
1、年龄25-45周岁，男女不限。（大专以上）
2、熟悉医疗体系及相关费用等
3、有医院工作经验优先,金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先
工作时间：早九晚五，周末双休

【薪酬/福利保障项目】：
1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5、公积金：为提高待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。


职位福利：年底双薪、年终分红、全勤奖、带团队、弹性工作、多次晋升机会、出差补贴