岗位职责：1.重大问题识别与分析:
密切关注公司运营中的重大问题，包括现金流问题、市场竞争、市场营销问题、供应链问题、客户满意度以及环境和可持续性问题等。对这些问题进行深入分析，了解问题的根源、影响范围和潜在风险。
2.解决方案设计与制定:
a.基于问题分析，设计并制定针对性的解决方案，确保解决方案的可行性和有效性。
b.解决方案应涵盖短期应急措施和长期战略规划，以应对不同层面的问题
3.方案实施与监督：
a.推动解决方案的实施，确保各部门之间的协同合作，确保方案按计划执行。
b.监督实施过程，及时发现问题并调整方案，确保解决方案的顺利实施。
4.效果评估与反馈：
a.对解决方案的实施效果进行评估，包括财务指标、市场份额、客户满意度等方面的改善情况。
b.根据评估结果，向管理层提供反馈和建议，持续优化解决方案。
任职要求：1.教育背景：
985或211本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销、工程学或相关领域优先。
拥有MBA、EMBA或其他高级管理学位者更佳。
2.工作经验：
3-5年经营管理或相关领域的工作经验，具备在复杂环境中解决重大问题的经验。
曾在知名企业或跨国公司担任过经营管理岗位，有成功案例者优先。
3.专业技能：
精通数据分析工具和方法，能够准确识别公司运营中的重大问题，并进行深入分析。
具备强大的逻辑思维能力，能够迅速做出决策，并有效解决问题。
精通项目管理方法，能够高效管理多个项目，确保项目按时、按质、按量完成。
4.个人特质：
具备出色的领导力和高度责任心，强大的沟通能力能够清晰、准确地表达自己的观点，并听取他人的意见和建议，共同推动问题的解决。
5.其他要求：
具备创新思维和解决问题的能力以及强大的抗压能力。