1、年龄： 25-45岁
2、能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；
4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；
6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；
7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；
8、身体健康，品行端正，能够适应驻外工作，服从总部的安排；
9、退伍军人，应届毕业生及农村户口优先；
薪资待遇：
无责底薪4000-5000+提成+奖金+开拓奖+县域续签奖励+完成任务奖励。
其他福利：
1、不定期组织丰富的集体活动；
2、完善的专业培训；
3、带薪探亲；
4、公司免费提供住宿
工作地点：除户籍所在市以外的其他地区，服从公司分配；
职位福利：包住、交通补助、员工旅游、弹性工作、绩效奖金、每年多次调薪、节日福利