1、学历高中以及上学历，28—43岁；

2、有2年以上的销售工作经验（实体行业优先），能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；
4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；
6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；
7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；
8、身体健康，品行端正，能够适应驻点工作，服从总部的安排（重庆周边省份分配）；
9、退伍军人优先；
薪资待遇：
提供极具竞争力的薪资待遇：（省内）无责任底薪4000+渠道绩效工资+开拓提成+渠道开拓奖金+县域续签奖励+完成任务奖励+行动奖，综合收入9-12k；
职业发展晋升路线：基础办事处经理—高级销售经理—省会办事处经理—直属办事处经理—片区副总裁
其他福利：
1、不定期组织丰富的集体活动；
2、完善的专业培训（提供食宿）；
3、带薪探亲；
4、办事处提供设施齐全的起居生活住房；
5、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台；
6、每年会有两次以上的免费旅游，专业的业务知识培训，企业内部定期聚会