奖金绩效
绩效工资500-1500，绩效最高系数3.0，最高绩4500
职位描述
岗位要求：
1、年龄18岁以上；大专或以上学历，有经验可放宽
2、专业不限，人力资源、市场营销相关专业优先；
3、有销售、客服或招聘相关工作经验优先；
4、对工作耐心、细致，敬业，有较强沟通能力者优先；
5、对待工作和团队具备责任感与荣辱感；
6、有无经验均可，可接受应届实习生/毕业证。
岗位职责：
1、熟练所有招聘岗位信息；
2、通过公司提供的招聘网站/平台发布相应招聘信息，定期维护更新招聘内容；
3、对求职者进行沟通与交流，描述企业的优势，了解求职意向，引导邀约求职者前来参加面试；上班时间：8:30-12:00 /13:00-18;00，上六休一，三节有礼品，可调休。
薪资待遇与福利：
1、月综合工资6000～15000元（底薪3500-4000；绩效工资500-1500，绩效最高系数3.0，换算为区间500-4500；外加达标后的业务奖励提成），上不封顶
2、工龄补贴满半年每月50元，以此类推，200元封顶；
3、招聘主管享有绩效与岗位补贴，人事招聘专员满3个月可通过考核参与竞选；
4、年底双薪+年终奖，综合收入年薪6-12万；
5、端午、中秋、春节发放节日礼金或礼品；
6、每月组织员工聚餐、KTV或其他户外活动，丰富员工的业余生活；
7、过年享受带薪年假，优秀员工享受公司7日年费旅游；
8、为员工提供完善的培训，职业规划发展，拥有广阔的晋升空间（招聘专员-招聘主管-项目主管-区域经理（项目经理）.....）
职位福利：五险一金
职位亮点：年底双薪+年终奖，福利待遇好