岗位内容:
1.负责统筹全公司行政和人事工作安排,包括印章管理、车辆管理、资产管理、文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5.负责各部门、各项目部之间的协调和沟通工作。
任职要求:
1. 具备极强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2. 建筑工程类行业经验至少5年,同岗位管理经验至少5年,本科及以上学历,人力、工商相关专业优先。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。