1-2025届本科及以上学历应届毕业生
2-符合标准的形象要求、积极上进、亲和力和沟通能力强、团队协作好，班级干部、学生会工作者优先；
3-作为高管储备梯队，六年内，零售管理核心储备人才培养，其中包括：店铺销售精英-店长-区域主管-零售经理-大区总经理；
4-通过学习店铺运营管理、团队人员管理、商品运营管理及渠道运营等综合纬度提升管理区域及提高生意的能力。
5-喜欢零售行业，对于鞋服类有兴趣，有零售行业兼职或实习经验优先
【发展方向】
1-成为奥莱百亿生意规模的管理团队；
2-操盘和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人；
3-变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下；
4-多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。