目标生源：2025届土木工程/工程管理/电气自动化/给排水专业法学专业本科及以上学历；
期待特质：主动积极/诚信坚韧/不凡影响/成功决心/领导潜质
培养形式：轮岗+总监带教+总部集训+战略项目参与+3年总部关注；
培养目标：5年时间成长为专业线路管理者，线路负责人后备梯队
工作地点：广东深圳（出差范围广东/广西/海南）