1、制定完善设计部管理制度及体系搭建；
2、负责组织定期技能培训，提升设计部业务、沟通、专业水平；
3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计方案；
4、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
任职要求：
1、室内设计、装潢装饰等相关专业，专科及以上学历；
2、5年以上设计经验，至少3年以上设计团队管理经验，带领过5人以上的设计团队，擅长发挥团队管理能力，提高整体团队的工作效率和质量；
3、较强的团队、项目管理能力及跨部门沟通协调能力；
4、工作责任心、执行力及抗压能力较强。