岗位职责：
1、维护企业关系，服务现有的员工，保证稳定性，处理外包派遣员工可能发生的异 常事件。

2、统筹招聘渠道，满足企业招聘需求。

3、办理员工入职和面试等环节，提交员工的日报和在离职等。

招聘要求：

1、20-45周岁，男女不限，大学本科学历，有同行经验可放宽条件。

2、为人开朗，善于沟通，有高度责任心，积极向上，热心、耐心、细心

3、具有一定的谈判能力，思路清晰、有责任心。

4、有一定的抗压能力，根据客户合作情况定期出差维护客户。

薪资待遇：5000+提成

福利一：年终奖

福利二：入职缴纳六险一金

福利三：定期体检（美年大健康）

福利四：司龄补贴半年100元/月，一年200元/月，累计递增1000元/月封顶

福利五：节假日礼品

福利六：高温补贴

作息时间：夏季8:30-12:00；13:30-18:00；

冬季8:30-12:00；13:00-17:30，