岗位职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、利用58，boss端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的
4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
5、有较好的抗压能力;
任职资格:
1、专科以上学历、人力资源专业优先;
2、不少于一年的招聘工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理;
3、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用;
4、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
5、熟练操作offce
因为主要端口用的是58和BOSS，所以日常可能会涉及打电话比较多，不能接受打电话的请勿开聊。团队氛围好，欢迎想要挑战高薪的小伙伴的加入!
无责底薪3000-4000（面试定薪）+阶梯式提成，综合薪资6000-8000元
早9晚5点半 大小休 工作轻松，氛围好，