岗位职责：

1、 在总部及平台的要求下，参与编写项目门店年度预算，制定项目目标、实施路径及考核激励方案；

2、 围绕运营工作目标，能独立完成运营方案及流程设计，整合协调平台及项目公司资源推进相关工作在门店落地，持续提升门店业绩；

3、 负责运营目标管理，进度管控及过程评估。关注行业和竞对模式，结合业务特点，提出想法和创意，持续迭代运营方案并推动落地；

4、 完成上级交办的其它工作任务。

任职资格：

教育背景：大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。

工作经验：5年以上医药零售行业工作经验，并且具备3年以上药店运营管理及团队管理经验。

知识技能要求：掌握office办公软件的使用技能；熟悉药店运营相关知识

能力素质要求：具备较强的计划、组织、执行能力；良好分析判断的能力；良好的沟通、执行能力

感谢您对高济健康的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：

【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。