1、定期分析区域内定编情况，形成分析报表。对于定岗定编中的问题提出建议，并配合省区在后续工作中调整、优化；
2、定期分析营销线行为管理执行情况，并提出优化建议；
3、协助建立统一的数据库，包括终端数据、人员岗位等；
4、月度、季度对于营销线各中心进行分析，分析中结合内外部数据、考核数据、行为数据等。

1、硕士及以上学历，医药、市场营销、管理类等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与他人建立良好的合作关系；
3、具备项目管理的经验&能力；
4、Excel&PPT实用熟练；
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和岗位要求。