岗位要求：
1.根据公司运营要求，参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；

2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；

3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向部门负责人反馈。
岗位要求：
1.应届毕业生，无专业要求；
2.有上进心，踏实肯干；
3.沟通协调能力强。
工作时间：
8：00—16：30、周末双休、法休
福利：
五险、午餐、定期旅游～～