1、协助领导完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。
2、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项管理流程,完善制度体系，督促员工严格执行公司管理规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。
3、根据公司经营管理工作，负责编写周度、月度、季度、年度等工作总结，请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。
4、办公室管理:负责办公环境管理、物业沟通、员工餐厅等行政后勤工作。
5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作。
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。