一、岗位职责

1. 制定校区年度及学期整体教学规划与课程研发方向，为实现校区成绩目标负责。

2. 依据教学需求和市场变化，主导课程研发与优化工作，确保课程内容的准确性和实用性。

3. 负责教学团队的招聘、培训、考核及评定等，制定教师职业发展规划与晋升标准，不断提升教学团队整体素质与教学水平。

4. 负责组织各类教学会议及教研活动，监督各校区教师教学工作执行情况，安排教师听课、评课，跟踪教学质量并及时反馈交流。

5. 依据教学评估结果，提出改进措施与建议，优化课程设置或改进教学方法，及时解决教学过程中出现的问题。

6. 收集学生对教学工作的意见与建议，促进家校合作共育，提升机构教育服务质量与品牌形象。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，教育、英语、国际教育等相关专业优先考虑，具有海外留学背景或国际教育工作经历者优先。

2. 具有至少3年以上国际教育教学工作经验， 1年以上教学管理经验。

3. 具备扎实的学科知识和教学技能，能够熟练教授相关课程。（如数学、物理、化学、英语等）。

4. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力、沟通能力和创新能力，工作认真负责，有良好的职业操守。