工作职责：
1、负责IT项目人员招聘工作，面试邀约，跟进及面试结果反馈；
2、根据项目需求计划，进行人员招聘，包括但不限于发布职位需求信息、搜索及筛选简历、安排候选人面试、薪资谈判、人员录用通知发放、跟进候选人员入职入项，达成个人月度招聘业绩目标。
3、每日、每周、每月汇总当日自己的招聘数据（简历推荐、筛选通过、邀约成功、实际到面、面试通过、Offer通过、入职入项等并包含占比数据），上报至直属主管处。
4、协助交付团队人员完成员工入项稳定性。
5、协助部门优化完善招聘管理制度、操作流程，提出改进建议等。
任职要求：
1、统招本科学历，1年以上相关IT相关工作经验
2、语言组织、沟通能力良好；
2、思维灵活、性格开朗、具备较强抗压能力；
3、积极主动，肯于学习，敢于挑战；
4、有中长期在招聘岗位职业发展规划；
相关福利待遇：
1、薪资=固定工资+提成
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
5、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
6、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
7、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
8、宽广的晋升发展通道：技术路线+管理路线，还有内部轮岗的机会