1.根据公司战略发展要求，督促管理制度在区域有效的执行。
2.负责直线汇报员工的日常监督和管理工作，确保工作进度和质量符合公司要求。
3.定期召开区域人员管理例会，并参加部门管理层会议。
4.负责监督、指导和培养员工，提升区域员工整体业务技能及综合技能水平。
5.人员稳定性管理工作。
6.负责区域机构、医院维护及拓展工作，为公司发展提供支持。
7.负责沟通解决区域人员重大投诉问题。
8.负责评估区域人员工作分配的合理性，提高及控制区域人员FTE利用率。
9. 统管安徽地区项目质量把控工作。
10.定期内部质控。
11.制定项目质量和进度管理计划。
12. 对接项目管理部人员项目分配工作。