1. 招聘工作：
1.1根据现有编制及业务发展需求，完成招聘工作。
1.2 通过招聘渠道寻找符合职位需求的候选人,进行筛选简历，邀约面试，面试跟进，薪资谈判等。
1.3人才库的信息维护与更新工作。
1.4招聘经理安排的其他工作。
1.5 达成每月KPI
最低要求
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.2-3年以上招聘工作经验或猎头经验。
3.熟练运用OFFICE等办公软件。
4.善于沟通，抗压能力强。
5.具有较强的责任心，踏实稳定。
6.如表现优异，可破格晋升。