职位详情
新锐主管
面议
中国人寿保险股份有限公司厦门市文灶支公司
厦门
3-5年
大专
11-30
工作地址

帝豪大厦(厦禾路)

职位描述

一、新锐主管简介

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。

二、招募条件

1、年龄:45周岁以下

2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先

3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。

4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。

三、工作职责

1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。

2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;

3、积极推荐优质新人,不断培育新主管;

4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度;

5、完成公司要求的其他相关事项。

四、我们提供

1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴;

2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管;

3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度;

4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。

5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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