（一）学历要求

具有法律、汉语言文学、新闻等专业本科及以上学历。

（二）经历要求
曾在政府机关或国有大型企业或军队师以上组织宣传办公室部门从事过公文习作工作，年龄35-40岁。
（三）能力要求
能够独立拟草公文、应用文、商务文书，特别是单位的年度、重要工作、专项工作总结和计划安排，领导讲话、工作方案、会议纪要、简报等文字材料。

（四）基本要求

品行端正、遵纪守法、尊重领导、团结同志、勤学上进、富有爱心。
（五）岗位职责
1、撰写各类总结、报告、讲话等材料；
2、新闻宣传稿件、纪要、简报；

3、综合性经验材料起草；

4、领导交代的其他相关事宜。

（六）晋升通道
专务干事—部长助理—副部长—部长

（七）综合收入

1、薪酬：基础工资+岗位津贴+绩效工资+各类补贴；
2、节日费：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、生日；
3、五险一金（公积金为工资的8%）。
（八）福利待遇
每年组织年度体检（800—1200/人），团队活动 。
（九）项目奖励
项目开拓、执行实施奖励制度，奖励分为三种状况，执行不同标准：
1、促成类项目
成功促成会员单位与合作方签约的项目，奖励标准为绿促会及其咨询公司与会员单位签约合同额中绿促会部分，扣除税收，总额的8%奖励执行的团队（个人）；
2、执行类项目
单位提供的市场资源，通过商务努力，实现项目签约，奖励标准为绿促会及其咨询公司签约合同额中绿促会部分，扣除税收，总额的12%奖励执行的团队（个人）；
3、开拓类项目
利用个人资源，开拓的项目，并实现合同签约，奖励标准为绿促会及其咨询公司签约合同额中绿促会部分，扣除税收，总额的20%奖励执行的个人。

（十）招聘流程
1、报名方式：招聘采用网络方式进行报名，不收取报名费；
2、报名提交材料：个人简历、拟写的相关专业文案、个人制作的PPT等。
3、面试前准备：
（1）投简材料通过审查、发出应聘单位的相关材料、电话微信沟通达成一致，通知面试；

（2）参加面试需携带的材料：个人简历、拟写的相关专业文案等；

（3）个人制作的PPT。

4、面试沟通交流：

面试分为五个环节，第一介绍面试官，第二讲解业务案例PPT，第三应聘者自我介绍，第四应聘者与面试官能沟通交流，第五疑问的解答。

5、正式录用：

（1）电话告知面试结果；

（2）发出书面录用通知；


职位福利：五险一金、交通补助、餐补、周末双休、通讯补助、定期体检、绩效奖金、免费停车