岗位职责：

1、 配合完成公司组织发展项目实施与复盘；

2、 负责人事基础数据收集、统计与处理分析；

3、 负责处理基础员工关系，包括员工入离职办理、基础劳动关系管理、档案管理等工作；

4、 协助人力资源部进行基础绩效、培训工作；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，人力资源、文哲类相关专业优先，党员优先；

2、 1年以上相关工作经验，有大型企业/互联网行业人力资源工作经验优先（优秀应届毕业生亦可）；

3、 对人力资源任一模块有较大兴趣，对数字敏感，有良好的文笔写作能力；

4、 三观正直、善于沟通、坚韧抗压，逻辑思维强；

5、 有良好服务意识和自我驱动性，较好的团队合作精神。