岗位职责
1、学习和掌握公司的业务知识，包括知识产权相关的法律、政策和行业动态；
2、培养机制:多元化轮岗培养，将在不同部门进行轮岗学习，全面了解企业的运营，业务模式，工作流程，经过系统培训后再根据其专长定岗；
3、协助部门领导处理日常相关工作；
4、协助相关部门完成公司制定的各项指标。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业优先，具备扎实的专业基础和学习能力；
2、该岗位接受优秀应届毕业生或大四实习生，提供实习和转正机会；
3、具有良好的学习能力，能够快速适应和掌握新知识、新技能；
4、具备较强的抗压能力及较高的内在驱动力。