工作职责：
1.人员招聘，简历初筛，人员邀约，首轮面试，确保业务部门用人需求；
2.负责公司绩效考核管理，跟进绩效考核指标制定，结果应用；
3.负责培训管理，年度培训计划制定，推进培训计划落地，培训销项；
4.负责考勤、五险一金、薪酬管理，确保薪酬按时发放；
5.负责人员入转调离等综合办理；