一、岗位职责
1.全面负责运营部管理工作，制定运营部年季月工作计划，并组织实施，达到完成运营部的销售目标，见运营部年季月工作计划，
2.完成运营部绩效考核、绩效评价、评价面谈、绩效反馈工作，达到提高部门及员工绩效，见每月提交的责任绩效考核表，
3.日常管理与目标制定：负责店铺的日常管理工作，设定销售目标，并通过一系列方法确保实现这些目标。对店铺的销售额和投产比负责，并制定相应的运营策略，
4.活动规划与平台对接：负责店铺活动的规划和布局，尤其是在重要的节日期间，如双11、618等大型促销活动。同时需要及时跟进平台的消息并与生产部完成活动资源的对接，
5.产品管理与推广：负责产品的上新、上下架、资料更新以及产品推广等日常管理工作。涉及选款、推广方案策略的制定及执行，以提升店铺在平台上的知名度和销售量，
6.完成对目标款制定流量方案，达到打造商品爆款并维护爆款排名；
7.数据分析与调整：每月对店铺的运营数据、产品销量、用户反馈等进行分析，并根据分析结果进行及时调整，优化店铺运营效果和提高用户满意度。
8.客户关系维护：维护客户关系，通过各种渠道进行产品引流，提升产品销售量，同时收集市场和行业信息，分析竞争对手，以制定有效的营销策略。
9.品牌建设与宣传：建立品牌专业形象，扩大品牌知名度与搜索热度，根据新老顾客人群画像，定向投放广告。
10.团队领导与协调：通过团队协作，与客服、生产等部门定期沟通，采取优化措施，达到提高店铺DSR评分，增加客户满意度，确保整个店铺的运营思路和发展规划得以实施。
11.协调分析单品的特质，制定流量方案，打造商品爆款并维护爆款排名；
二、公司福利
1：有完成的考核制度与晋升机制
2：不定时团建、聚餐
3：社保+节假日员工福利
4：公司氛围好，同事好相处，无职场内勾心斗角