1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业毕业；
2、拥有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块（招聘、培训、绩效、员工关系等）者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备良好的面试评估技巧；
4、熟练掌握国家劳动法律法规，了解人力资源管理政策与实务，了解社保经办流程及经办方式；
5、具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的员工有效沟通；
6、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务；
7、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
8、具备良好的服务意识和团队合作精神，积极主动，注重细节，追求卓越