欢迎35+，无性别、相貌歧视。

岗位内容：
1.主要负责售前和售中工作 ，通过公司平台提供的精准行业客户资源（新老均有）。
跟客户进行电话沟通并添加微信，及后续跟进客户需求。偶有面销。无需出差、无需应酬、基本不加班。
2.维护新老客户关系，如有意向客户，主管/同事可协助成交，成交率贼高。
3.提供免费产品培训、话术培训、客户资源、手机、微信，话费、抖音快手等新媒体平台个人ip打造 等支持。
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任职要求：
1.学历相貌身高年龄没有要求，优秀者可适当放宽至45岁，阅历成熟一点尤佳），不用担心年龄超过35岁。
2.有勇气挑战高薪和尝试新的工作，勇于突破自我。
3.具备实现高收入的内驱力或一定的事业心。
4.主动性好，热爱学习。

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薪资待遇：
1试用期纯无责底薪4000+提成12%-40%+奖金。
2转正底薪4000-6500+提成12%-40%+奖金。
重点：底薪不含任何附加达标条件，不附加任何考核扣款。除非请假。
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工作时间：
1.上午8:30-12:00 ， 冬季下午：13:00-17:30/夏季 13：30-18:00 。
2.实际在公司工作时间 7小时左右。
3.不强制加班，不开无效会议，人性化管理，自由度高。
4.法定节假日按国家规定正常放假。
5.工作娱乐俩不误，领导从不pua员工。
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行业优势：
1.复购率高：产品为建筑业周转性耗材，不是一次性买卖。
2.刚需产品：所以工程建设都必须用到。
3.工作稳定：实体行业长期向好，国内外有完整健康的生态链。
4.历经三年疫情，公司依旧盈利，组织架构稳定，发展长期向好。
5.不需要喝酒应酬，和高频次出差奔波劳碌，偶有也是非常近。属于厂销分离模式。全国10多省拥有自有及合作厂商五六百家，实力背景雄厚。
6.公司紧跟时代发展，拥有自己的抖音账号和运营团队。降低获客难度。
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福利待遇：
1.商业险+五险一金。工资上不封顶。
2.试用期享受来自业内精英的成熟培训机制，以及来自公司各部门的多方面照顾。
3.工龄奖， TOP销售精英奖，超额完成奖等。
4.父母孝顺金（给父母的，按工龄递增）。
5.生日福利, 节日礼品，各类下午茶当季水果。
6.入职周年仪式。
7.不定期团建 , 公费旅游（每年2-3次）。
8.超长带薪年假（20天左右）。
9.公司没有加班文化，加班自愿，零食午休自由。
10.对员工秉持真诚、诚信的原则。

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公司提供具备竞争力的广阔平台、优质的产品资源，专业的带训团队，
无论入职多久不会论资排辈，你的收入和晋升主要取决于你的心态和信念。
可以晋升部门主管、开分公司、成为公司的合伙人、股东。公司提供资源分享、人员支持、培训支持。
在这边工作，你会获得快乐，获得成长，获得成功，也会收获友谊。
愿与广大志同道合者共同发展，创造更大的辉煌。