工作职责:

1、根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作;

2、基于招聘需求信息，制定并组织实施招聘计划和方案;

3、与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作;

4、对招聘需求负责，主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;

5、负责招聘渠道的维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源(我已经购置多个渠道，到岗你即可使用，我们会全力支持你的招聘工作) ;

6、负责日常客户邀约和接待

任职要求:

1、 年龄: 23岁以上优先

2、学历要求: 大专及以上

3、具备较强招聘实务 操作能力并掌握-定招聘技巧，善于主动挖掘人才;

4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。

薪酬待遇:

1、薪资: 5000-8000

2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) ;

3、上班时间: 9：00-12:00， 中午休息2小时,

14:00-18: 00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;

4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。