工作职责：
1、 根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作；做好组织发展与团队构建
2、负责日常的老客户经营服务和保单售后保全服务
任职要求：
1、 年龄：25岁以上
2、 学历要求：高中以上
3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才；
4、 具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。
薪酬待遇：
1、薪资：5000-8000
2、其他福利：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；
3、上班时间：9:00-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，五天工作制，周末双休，每天7小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋等丰富多彩的其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等；
9、公司环境：中央空调、干净舒适、美观大气。


职位福利：不加班、周末双休、项目奖金、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会


职位亮点：组织发展