主要职责：负责门店经营指标的分解、落实、不断总结、分析、调整，确保销售指标全面达成；有效落实总部组织的各类劳动竞赛及主题活动方案；负责门店团购业务及金卡销售指标的分解、团购客户的开拓及维护，确保团购指标的达成；负责本门店商品的进、销、存管理工作，及时进行分析、监控及管理；负责门店商品质量管控，做好重大异常的分析管控；负责全年重大营销、门店个性化营销活动策划组织、活动跟进及结果分析、电商及社群指标的达成；负责本门店业务分析报告的拟定，总结门店经营状况，针对经营中存在的问题拟订解决方案并实施。

薪酬：年薪八万到十几万不等，根据个人能力、门店绩效定

福利：三大节日（端午、中秋、春节）节礼+加班三工+生日福利+体系培训+定期体检+每年2次团队活动+压岁钱等

要求：大专及以上学历,市场营销相关专业，40岁以下；5年以上超市运营管理工作经验，具有较强的店务管理经验，熟悉店务操作流程、门店工作内容及重点；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；具有较强的业务分析能力和行业经营思维能力，对市场有敏锐的洞察力，并能快速作出反应；有丰富的团队建设经验，能够承受较大的工作压力。

注：会根据家庭住址就近安排门店。