岗位职责:
1.负责派遣/外包人员入离职手续办理(包括面试，体检，入住，宣讲等)人事入职资料及相关档案管理，人员信息录入管理等安排
2.负责处理现场员工关系，解决员工日常问题，维护好和厂区关系
3..内部人事安排的与客户接口的其他工作
4.负责厂区的驻厂工作。
任职要求:
1.26-38周岁都可，有经验的可放宽。
2.具备良好的协调沟通能力，态度积极，有耐性，并具备一定的抗压能力。薪资福利:
底薪+绩效+提成，购买五险一金，节日福利。工作时间:8:30-5:00，月休6天