驻厂管理员
岗位职责:
1、负责派遣/外包人员入离职手续办理(包括面试，体检，入住，宣讲等)，人事入职资料及相关档案管理，人员信息录入管理等安排;
2、负责处理现场员工关系，解决员工日常问题，与甲方单位及员工达成良好的沟通关系，对接各渠道，给厂区输送一线工人;
3、处理员工工伤、意外事件等，负责核对员工考勤数据，薪资及其他费用管理;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，有经验的可放宽，有驻厂客服经验优先;
2.年龄要求：25-38岁.
3.具备良好的协调沟通能力，态度积极，有耐心，责任心强。有团队意识，并具备一定的抗压能力。
薪资福利:
底薪+高温补贴+绩效+提成综合5k-10k，购买五险一金，节日福利。 试用期3500+300餐补，转正4500-5000+绩效+提成+380餐补+购买5险，半年买一金 ，能吃苦有一定的销售经验或者抗压能力。