岗位职责：
1、全面负责集团的法务事务，搭建、完善、管理集团法务体系，协调部门关系，向集团分管副总裁汇报工作；
2、协助建立和完善规章制度，逐步建立监督约束机制，预防纠纷；把握集团项目运营以及公司经营中的整体法律状况，控制集团整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；加强常规性环节法律风险的控制，同时为集团的内控体系提供法律支持；
3、修订和完善合同管理制度，指导下属公司及其他业务部门制订合同管理实施办法；起草、管理、审查公司合同，并出具审核意见，参加重大合同的谈判工作；制订公司自用合同的格式文本；监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况；参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案；
4、处理专业律师诉讼、仲裁案件，制定解决方案，对诉讼、仲裁案件进展跟踪、汇报，直至关闭，确保公司利益不受损失；
5、 集团用印、内部文件、制度的合规性审核；提供与公司生产经营有关的法律咨询；协助集团及各下属公司提供法律宣传、教育、培训；
6、 对公司设立、分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任；
7、 监督部门经营管理有关的法律、法规、政策文件资料等法律事务档案管理。
任职资格：
1、统招本科以上学历，通过国家司法考试，熟悉公司法、合同法、证券法、H股监管法律及规则等相关法律，能够较好的处理公司治理相关非诉讼法律事务，以及相关的诉讼事务；
2、有5年以上大型制造企业公司法务管理工作或律师事务所工作经验，大型制造业上市公司、拟上市公司法务工作经验者优先;
3、良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作；
4、良好的抗压能力，接受加班、出差，工作细心尽责，具备良好的沟通能力；
5、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神；
6、英文良好者优先。