职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助进行招聘、培训等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
5、其他人事日常工作;

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历 ，从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识 ；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6、有招聘工作经验者或优秀应届本科毕业生优先考虑。