1、结合公司人力资源发展规划，在智能制造行业开展招聘工作；
2、负责部分员工关系管理工作，员工入转调离继的流程工作；
3、了解同行业工程师信息，掌握优秀人才资源，进行针对性挖人；
4、负责协助上级完成部分行政相关工作；
5、负责部分员工考勤管理工作；
6、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、3年以上制造业或汽车行业工作经验，有猎头经验优先，了解汽车智能装备行业；
2、有招聘汽车焊装及总装领域的机械工程师、PLC工程师、采购工程师、软件工程师等岗位经验，对非标自动化业务及技术人员所需技能有一定了解；
3、擅长招聘、员工关系模块，要求有行业招聘实操经验，具备筛选人才、识别人才的能力；
4、性格果断，处理事情不拖沓。